دانلود پاورپوینت روانشناسي كار.ppt دارای 271اسلاید و با فرمت .ppt و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.

نحوه مواجهه و مقابله با شخصيتهاي دشوار

۱- به هنگام مواجهه و رويارويي حالت آرامش خود را حفظ كنيد

۲- مقصود خود را صريح و فوري بيان كنيد

۳- برخورد با فرد بايد غير خصومت آميز باشد

۴- مواجهه يا برخورد شما بايد مرتبط با رفتار شغلي باشد(احساسات، نگرشها يا ارزشهاي فرد را ارزشيابي نكنيد)

نظريه هاي انگيزشي
۱- سلسله مراتب نيازها

طبق نظريه سلسله مراتب نيازها:

۱- انسان به طور مداوم در حالت برانگيختگي است

۲- نيازها بر حسب اهميتي كه دارند به ترتيب تقدم و تأخر، در وضعيتي هرم شكل، قرار دارند

علل كمبود
نمونه هايي از مديران موفق زن در سازمانها

- نگرش منفي و انتظارات ويژه مرئوسان در رابطه با كار

كردن با سرپرستان زن

- تصورات قالبي مردان در رابطه با نقش زن در جامعه

فهرست مطالب و اسلایدها:

مطالعه علمي رفتار و فرايند هاي ذهني موجود زنده

تاريخچه، تعريف و قلمروروانشناسي كار

تفاوتهاي فردي و شخصيت در كار

رابطه افراد با سازمانها و شخصيتهاي دشوار

ماهيت، ساختار و انواع آزمونهاي استخدامي

مفاهيم و مراحل اجرايي امتحانات استخدامي

نظريه ها و فنون آموزش كاركنان

مفاهيم و مراحل اجرايي دوره هاي آموزشي

نظريه هاي انگيزش شغلي و پيشرفت

جدول زماني كار

طراحي محيط كار

نقش زنان در كار وآثار آن

پويا شناسي گروه و رهبري

آسيب شناسي فعاليتهاي گروهي در كار

رفتار مصرف كننده و تبليغات