فصل دوم پایان نامه،پیشینه،ادبیات پژوهش ،کارشناسی ارشد روانشناسی،مفهوم ،مبانی نظری،مبانی نظری وپیشینه تحقیق شایستگی های رهبری دارای 23 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد

توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)
نوع فایل: ورد و قابل ویرایش با فرمت .doc
بخش هایی از محتوای فایل پیشینه ومبانی نظری::

خلاصه ای از کار:

شایستگی‌های رهبر

- مقدمه

یکی از رویکردهایی دردهه هاي اخیر به دنیاي مدیریت عرضه شد مفهوم شایستگی است. این مفهوم ابتدا توسط پروفسور مک کله لند در دهه 70 به عنوان پیش بینی کننده توفیق کارکنان در شغل معرفی شد. از این رو او شایستگی را مدرك گزینش توصیه کرد (زاهدی و شیخ ، 1389).............

.............

- تعريف انواع شايستگي ها ( محوري ، رهبري ، شغلي )

- شايستگي هاي محوري

......................

- شايستگى‌هاى رهبري

..........

- شايستگي شغلي

...............

- رویکردها و الگوهاي شایستگی

......................

- مدلهای مختلف شایستگی

در سال 1982 مک کله لند، ریچ و بویاتزیس نیز اولین مدل شایستگی‌ها را ارایه دادند.

تعریف آنان از شایستگی عبارت است از: «ویژگی‌هاي ریشه‌ای فرد انگیزه، خصوصیات، مهارت، نقش اجتماعی و مجموعه دانش­است که او براي انجام وظیفه به کار می برد» (زاهدی وشیخ ، 1389).

..............

- رویکردهاي تعیین شایستگی‌ها

در دسته بندي و طبقه بندي هاي مختلفی از رویکردها و شیوه هاي تعیین شایستگی‌ها و شایستگی‌ها وجود دارد. روثول و کانزانانس سه راهبرد را براي تعیین قابلی تها معرفی می‌کنند (سازمان مدیریت و برنامه ریزی،1388)

.............

منابع

1. بهزاد، غفاري، عباس (1387)، مدیران آینده، انتشارات سازمان مدیریت صنعتی.
2. خدایار (1384) ،" کتاب کنفرانس شایسته سالاري " انتشارات جهاد دانشگاهی.
3. سید مهدي(1380) تصمیم گیري و خط مشی گزاري دولتی، انتشارات سمت.
4. آذر، عادل.، مؤمنی ، منصور، (1379)، آمار و کاربرد آن در مدیریت(جلد دوم تحلیل آماری)، انتشارات سمت، تهران، چاپ چهارم.

..................

...................